极速60秒
项目讲解
大家好,我们接下来即将进行的这个项目叫急速60秒,在那边有一固定不动绳圈,绳圈内有30张卡片,代表1到30的数字信息,且卡片的无规则的洒落在圈内,卡片上面的信息需要我们发挥自己的聪明才智和想象力才能找对对应的数字。各组的任务就是60秒内将30张卡片按照1到30的顺序依次给到培训师手里,30分钟内,最先完成的任务挑战的组为优胜组,即项目挑战结束。
项目回顾
1、培养团队决策与统筹意识,大团队意识,团队间的相互合作。三个组为例整个大团队就有6次经常机会,而非每个小组的2次。
2、团队处理突发事情能力。
在执行过程中对目标偏离时,怎样快速沟通重新调整计划。
3、计划。是否所有人都参与了计划的制定工作?参与度是否与个人性格有关?计划对结果是否重要?是否有效运用了资源?考虑到时间因素,有无应变计划?对环境变化是否做好准备?团队是否善于借鉴以往的计划实施的经验?
4、沟通。运用了怎样的沟通方式?有效的沟通方式有哪些?是否取决于具体情况?怎样改善沟通技巧?怎样运用于实际工作?
5、信息的发出和接受是清楚的吗?是直接的吗?你喜欢什么样的风格?你的沟通风格是什么?倾听是否足够?为什么倾听如此重要?
6、团队。团队给予了多少压力和动力?它们是如何起作用的?建立团队规则时是否彼此尊重,在自我辩护以前是否首先倾听别人的意见等,提出建议总比只给批评有效,所有人都应对团队有所贡献。摆正个人及部门在团队中的位置,是成功的基础。
若想要感觉安全无虞,
去做本来就会做的事;
若想要真正成长,
那就要挑战能力的极限,
也就是暂时的失去安全感;
所以……
当你不能确定自己在做什么时,
起码要知道,你正在成长!
If you want to feel secure,
Do what you already know how to do.
But if you want to grow,
Go to the cutting edge of your competence,
Which means a temporary loss of security.
So……
Whenever you do not quite know what you are doing,
Know that you are growing!